供应链透明度披露与现代奴隶制法声明

CPC Biotech，都福集团（Dover）子公司百士吉（PSG ）旗下品牌在。我们强烈反对使用强迫劳动、抵债劳动、非自愿劳动、监狱劳动或契约劳动。在 CPC Biotech，我们持续评估自身业务和供应链，以识别、评估并降低各类合规风险，包括与奴役和人口贩运相关的风险。

评估和管理风险的步骤

以下信息阐述了本公司迄今为止为消除业务及供应链中的奴役和人口贩运问题所做的努力，以及未来的相关计划：

• 培训。 我们的员工须完成一系列合规培训项目，包括但不限于针对新员工的强制性培训以及 都福《商业行为与道德准则》的定期培训。该准则强调，我们必须在业务开展所在司法管辖区遵守工资与工时法律，绝不接受雇佣童工或强迫劳动的行为，并拒绝与存在此类行为的供应商或第三方开展业务合作等。我们还为直接负责供应链管理的员工提供年度培训，包括与供应商对接的员工，该培训专门聚焦于奴役与人口贩运问题，以及如何最大程度地识别、评估和降低供应链中的此类风险。
• 供应商行为准则。 我们制定了 《都福供应商行为准则》，其中体现了我们致力于寻找与我们价值观一致的业务合作伙伴的承诺。该准则明确要求我们的供应商：(a) 不得使用强迫劳动、抵债劳动、非自愿劳动、监狱劳动或契约劳动；(b) 不得故意从涉及人口贩运的供应链中采购材料；(c) 应采取合理措施确保其自身供应商也不得故意从涉及人口贩运的供应链中采购材料。供应商无需提交合规证明。
• 商业行为和道德准则。 都福的《商业行为与道德准则》要求我们的员工遵守与雇佣相关的法律，包括涉及工资、工时和最低年龄要求的法律法规。该准则明确要求员工不得容忍雇佣童工或强迫劳动的行为，并拒绝与存在此类行为的任何供应商或第三方开展业务合作。
• 问责与报告机制。 我们高度重视任何违反我们准则的行为。例如，违反《供应商行为准则》可能导致供应商关系终止，而违反《商业行为与道德准则》则可能导致与都福的雇佣关系终止。我们设立了相关机制，用于报告已知或涉嫌违反《供应商行为准则》和《商业行为与道德准则》的问题。我们的员工、供应商及其他相关方均可使用该机制，并在当地法律允许的情况下进行匿名举报。
• 尽职调查、验证和审计。 我们要求供应商确认其遵守并将持续遵守我们的《供应商行为准则》。供应商须遵守都福《供应商行为准则》这一条款，已纳入供应商合同的条款与条件中。在与供应商建立合作关系之前，以及在合作期间定期进行尽职调查，我们通过公开信息（例如查阅政府监管名单及负面媒体报道）来评估其对适用法律、法规及我们《供应商行为准则》的遵守情况。该验证流程通常由我们的供应链团队执行。正如我们的供应商行为准则中所讨论的，我们要求供应商协调我们的检查、审计和调查请求，我们可能执行这些请求以评估供应商行为准则的质量和合规性。这些宣布的审计通常由我们的供应链团队进行。虽然目前我们尚未对所有供应商是否遵守当地有关奴役和人口贩运的法律进行核实或审计，但我们将持续评估供应链中可改进的环节，以避免奴役和人口贩卖问题，并将继续要求我们的供应商也采取相同措施。

该披露符合《2010年加州供应链透明度法案》及《2015年英国现代奴役法案》的要求，阐述了 PSG 为确保其业务及供应链中不会发生强迫劳动和人口贩运所采取的措施。